障害分野における相談支援の組織化に向けた準備室を本日付けで設置しました。

大きな目的は、①組織的なマネジメント体制の構築　②断らない事業所に向けた職員の意識改革　③収益基盤拡大に向けての取り組み　④各事業所の連携強化によるノウハウの共有と人事交流にあります。今年度は、軌道に乗せるための準備期間としてスタート致します。